Abteilungsleiter/in in der Schweiz

Wie viel verdient man als Abteilungsleiter/in in der Schweiz

Als Abteilungsleiter/in verdienen Sie zwischen 66.000 CHF und 208.000 CHF Brutto im Jahr.

Mit diesem Einstiegsgehalt können Sie rechnen

Fangen Sie als Abteilungsleiter/in gerade erst an, können Sie mit einem Bruttoverdienst von durchschnittlich 100.000 CHF pro Jahr rechnen. Das sind im Monat 8.333 CHF Brutto.

Je nach Berufserfahrung ergeben sich folgende Verdienstmöglichkeiten:

Verdienst nach Alter

Je nach Alter ergeben sich Unterschiede beim Lohn und Gehalt für den Beruf als Abteilungsleiter/in. In jungem Alter können Sie mit einem Bruttoverdienst von durchschnittlich 106.000 CHF pro Jahr rechnen. Mit steigendem Alter verändert sich der der Verdienst und liegt bei 100.829 CHF Brutto. Das entspricht einer Veränderung von -5%.

Je nach Alter ergeben sich folgende Verdienstmöglichkeiten:

Verdienst nach Bundesland: Basel-Landschaft an der Spitze, Schlusslicht ist Nidwalden

Je nach Arbeitsort ergeben sich Unterschiede beim Lohn und Gehalt für den Beruf als Abteilungsleiter/in. In Basel-Landschaft, Genève und Appenzell Ausserrhoden haben Sie die höchsten Verdienstmöglichkeiten. Einbußen beim Lohn müssen Sie dafür in den Bundesländern Nidwalden, Luzern und Zug hinnehmen.

Entwicklung Lohn und Gehalt für Abteilungsleiter/in

Die Gehälter für den Beruf Abteilungsleiter/in unterliegen einer Steigerung von durchschnittlich 10% über die letzten 5 Jahre. Dies bedeutet eine Lohnsteigerung von 9.429 CHF Brutto im Jahr bzw. 786 CHF pro Monat.

Gehaltssteigerung nach Geschlecht

Männer und Frauen profitieren hierbei unterschiedlich von einer Gehaltssteigerung. Bei Frauen beträgt die Veränderung durchschnittlich -2%, dies ist eine Differenz von -1.580 CHF Brutto pro Jahr. Bei Männern beträgt die Veränderung durchschnittlich 19%, dies ist eine Differenz von 16.986 CHF Brutto pro Jahr.

Gehaltssteigerung nach Bundesland

Ebenso variiert die Gehaltssteigerung für den Beruf Abteilungsleiter/in je nach Bundesland. Die höchste Steigerung gab es in St. Gallen (4%), die geringste Steigerung in Zürich (-18%). lohnanalyse betrachtet alle eingetragenen Löhne innerhalb der letzten fünf Jahre.