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Management & Führung

Teamleiter/in Gehalt

  • Basis: 10 Lohneinträge
  • Aktualisiert: Oktober 2026
  • Geprüfte Daten

Ø Bruttogehalt

54.937 € / Jahr

≈ 4.578 € im Monat · 12 Gehälter

  • Niedrigstes32.552 €
  • Median53.354 €
  • Höchstes82.000 €
  • 35,1 J.Ø Alter
  • 7,8 J.Berufserfahrung
  • 40,1 Std.pro Woche
  • 27,0 TageUrlaub
  • 12Monatsgehälter

Bundesländer

In Burgenland, Tirol und Wien verdienen Teamleiter/in am meisten, in Niederösterreich am wenigsten.

  1. Burgenland 71.538 €
  2. Tirol 61.315 €
  3. Wien 59.262 €
  4. Oberösterreich 42.000 €
  5. Niederösterreich 30.048 €

Geschlecht

  1. ohne Angabe 30.048 €
  2. Frauen 63.231 €
  3. Männer 56.123 €

Qualifikation

  1. Abitur / Matura 55.108 €
  2. Ausbildung 46.685 €
  3. Fachhochschule 66.923 €
  4. Universität 73.615 €

Arbeitszeit

  1. ab 30 Std./Woche 54.937 €

Kaufkraft

So viel müssten Sie in den anderen Ländern verdienen, um Ihren Lebensstandard in Österreich zu halten (Ø 54.937 €).

Deutschland

Nötig für gleichen Lebensstandardca. 53.477 €

Tatsächlicher Ø als Teamleiter/in44.903 €

-16 %weniger Kaufkraft als in Österreich

Jobs als Teamleiter/in in Deutschland

Wie funktioniert der Kaufkraft-Rechner?

Der Rechner bereinigt den Durchschnittslohn des gewählten Landes um die unterschiedlichen Preisniveaus und rechnet ihn in die Währung des anderen Landes um. Alle Angaben sind Schätzwerte ohne Gewähr; in Ballungsräumen können die Lebenshaltungskosten deutlich abweichen.

Wie viel verdienen Sie als Teamleiter/in?

Tragen Sie Ihren Lohn anonym ein – Ihr Eintrag fließt nach der Prüfung in die Auswertung ein.

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Berufsbild Teamleiter/in

Teamleiter/innen leiten eine kleine Gruppe von Mitarbeitenden und sind meist selbst fachlich im Team tätig. Sie verteilen Aufgaben, planen Einsätze und Urlaube, achten auf Qualität und Termine, unterstützen neue Kolleginnen und Kollegen und sind Ansprechpersonen zwischen Team und Abteilungsleitung. Die Tätigkeit findet in nahezu allen Branchen statt, vom Büro über Produktion und Handel bis zum Kundenservice. Sie vermitteln bei Meinungsverschiedenheiten, geben Rückmeldungen und tragen dazu bei, dass das Team verlässlich und ruhig arbeiten kann.

Meist steigen erfahrene Fachkräfte nach einer Ausbildung oder einem Studium und mehreren Jahren Praxis in die Teamleitung auf. Seminare zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement helfen beim Einstieg, weitere Weiterbildungen führen zu Positionen mit größerer Verantwortung.

Der Lohn hängt von Branche, Größe des Teams, Erfahrung, Verantwortung und Region ab. Je nach Betrieb kommen Zulagen oder erfolgsabhängige Anteile hinzu.

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