Wie viel verdient man als HR Manager/in in Österreich

Als HR Manager/in verdienen Sie zwischen 38.500 EUR und 45.000 EUR Brutto im Jahr.

  • Das ist ein Monatsverdienst zwischen 3.208 EUR und 3.750 EUR Brutto.
  • Im Durchschnitt liegt das Jahresgehalt als HR Manager/in damit bei 39.231 EUR Brutto.
  • Die Hälfte der erhobenen Löhne und Gehälter liegen überhalb von 39.000 EUR Brutto, das bedeutet einen Monatsverdienst von 3.250 EUR Brutto.
Mit diesem Einstiegsgehalt können Sie rechnen

Fangen Sie als HR Manager/in gerade erst an, können Sie mit einem Bruttoverdienst von durchschnittlich 44.000 EUR pro Jahr rechnen. Das sind im Monat 3.667 EUR Brutto.

Je nach Berufserfahrung ergeben sich folgende Verdienstmöglichkeiten:

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Verdienst nach Berufserfahrung

Berufserfahrung Jahresgehalt (Brutto)
2 44.000 EUR
3 0 EUR
4 0 EUR
5 0 EUR
6 0 EUR
7 0 EUR
8 0 EUR
9 0 EUR
10 45.000 EUR
11 0 EUR
12 38.500 EUR
Verdienst nach Alter

Je nach Alter ergeben sich Unterschiede beim Lohn und Gehalt für den Beruf als HR Manager/in. In jungem Alter können Sie mit einem Bruttoverdienst von durchschnittlich 45.000 EUR pro Jahr rechnen. Mit steigendem Alter verändert sich der der Verdienst und liegt bei 38.500 EUR Brutto. Das entspricht einer Veränderung von -14%.

Je nach Alter ergeben sich folgende Verdienstmöglichkeiten:

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Verdienst nach Alter

Alter Jahresgehalt (Brutto)
28 45.000 EUR
29 0 EUR
30 0 EUR
31 0 EUR
32 0 EUR
33 0 EUR
34 44.000 EUR
35 0 EUR
36 0 EUR
37 0 EUR
38 0 EUR
39 0 EUR
40 0 EUR
41 0 EUR
42 0 EUR
43 0 EUR
44 0 EUR
45 0 EUR
46 0 EUR
47 38.500 EUR
Verdienst nach Bundesland: Niederösterreich an der Spitze, Schlusslicht ist Oberösterreich

Je nach Arbeitsort ergeben sich Unterschiede beim Lohn und Gehalt für den Beruf als HR Manager/in. In Niederösterreich haben Sie die höchsten Verdienstmöglichkeiten. Einbußen beim Lohn müssen Sie dafür in Oberösterreich hinnehmen.

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Verdienst nach Bundesland

Bundesland Jahresgehalt (Brutto)
Niederösterreich 41.538 EUR
Oberösterreich 35.538 EUR
Steiermark 40.615 EUR

Berufsbeschreibung HR Manager/in

HR Manager sind in der Personalabteilung tätig und für alle personalbezogenen Angelegenheiten eines Unternehmens zuständig. Sie treffen Entscheidungen über Vakanzen und möglichen Kandidaten, führen Vorstellungsgespräche, sind für die Entwicklung und Weiterbildungsprogramme der Mitarbeiter verantwortlich und arbeiten eng mit der Geschäftsführung bezüglich personalbezogene Themen zusammen. HR Manager sind in Unternehmen aller Wirtschaftssektoren beschäftigt.